EAT a soutenu 11 étudiants au second semestre 2022 dans le cadre de la nouvelle structure AAU (Aide Aux Universitaires) créée par Madame Lalasoa (Nina).

Sarah une des étudiantes soutenues vient d’obtenir il y a quelques jours  son diplôme de licence en langue de communication anglaise  et a tout de suite trouvé un travail comme professeur d’anglais dans un collège de Tana.

AAU a, à l’automne,  été intégrée dans Action Jeunesse Enfance Madagascar (AJEM) qui a obtenu son agrément le 18 octobre 2022.

Nina en est la directrice salariée, elle est aidée par son frère Barson salarié également. Une traductrice Jessica est venue compléter l’équipe, elle a pour mission d’aider les jeunes à faire leurs rapports ou mémoires qui sont obligatoirement à présenter en français et d’aider Nina à rédiger ses  propositions de projets.

AJEM comprend l’Aide Aux Universitaires et soutient 30 étudiants pour leurs 3 années d’études, l’ aide à de la formation professionnelle pour 5 jeunes et  prend en charge les frais de scolarité en école publique pour 40 enfants de familles défavorisées du quartier.

Au total 75 enfants et jeunes sont aidés par AJEM. La structure est stabilisée, chaque association s’est engagée sur une aide mensuelle.

10 associations soutiennent AJEM et EAT pérennise son soutient en 2023 en parrainant 10 étudiants et 4 jeunes en formation professionnelle (coupe et couture, auto-école, cuisine et pâtisserie, mécanique auto). Les jeunes en formation professionnelle sont dotés,  à la fin de leur formation, d’un fonds pour acheter du matériel et se lancer , ils remboursent ensuite cette somme petit à petit.

AJEM est hébergée à Talatamaty grâce à un donateur qui prend en charge une grande partie  loyer, Nina et sa famille participent également au loyer. Il y a un logement occupé par 5 jeunes en colocation et une chambre pour loger des visiteurs ou des bénévoles.

Comme à Akany Avoko, Nina essaie de développer des actions d’auto-financement. Une des membres du conseil d’administration fait de la couture pour la Croix Rouge (serviettes hygiéniques lavables, culottes menstruelles, sacs etc…).

Lors de notre visite les jeunes qui n’avaient pas pu fêter Noël avaient organisé leur fête et nous avons pu discuter avec chacun des étudiants soutenus par EAT, échanger sur leurs études et leurs projets d’avenir.

 

Lors d’un voyage privé nous avons été accueillis à la clinique de l’Amadia. Nous avons pu acheminer des lunettes et masques à oxygène, de l’insuline , des aiguilles et des pansements spécifiques.

Nous avons rencontré le Dr Haja ( Directeur opérationnel), le Dr Claude ( médecin chef, responsable du programme enfants et jeunes qui prend en charge 300 enfants dont 200 sur Tana), le Dr Tojo (dentiste) et bien sûr Madame Aimée Mahampionnona. Nous avons également visité la pharmacie tenue par une sœur et rencontré l’infirmière chef. Nous avons pu rencontrer le Dr Feno qui suit 2 jeunes diabétiques d’AJEM ( la nouvelle structure gérée par Nina).

Le Dr Haja nous a présenté le fonctionnement de la clinique: sur place les chambres « payantes » permettent de financer des soins gratuits pour les diabétiques les plus  démunis.

L’Amadia a reçu d’une fondation de l’insuline pour les enfants mais les envois de EAT ( et ETM) permettent de soigner les adultes.

L’Amadia envoie des médicaments dans ses différentes antennes et fait du dépistage. En 2022 l’Amadia a fait 15000 dépistages et 6000 vaccinations Covid.

Nous avons pu faire le point sur les besoins autres que l’insuline et ainsi relancer, lors du weekend AG et CA de EAT,  une collecte ciblée.

 

 

 

EXTRAITS du Rapport de Voyage d’octobre 2022

de  Maria Richet  Jean François Gillet , Françoise Goethals  ( présidente, trésorier, et secrétaire des ENFANTS DU TOUKOUL), Béatrice Bergeron  et Sylvie Brisson ( Passerelle )

Nouvelles éthiopiennes

1€ =53 etb

1 litre d’essence ou de gazole =60etb=1.15€

Le kilo de teff est passé de 25etb à 63 birrs à Addis. Le litre d’essence est passé à plus d’un euro le litre ce qui influe fortement sur la hausse de tous les prix puisque tout est transporté par la route ici.

La saison des pluies n’est pas encore terminée, les cultures sont déjà bien avancées autour de Bahar Dar, le teff est prêt à être récolté, le riz également.

L’activité économique semble normale, le gouvernement continue ses actions de développement dans les territoires comme à Addis.

A Bahar Dar, ils sont en train de finaliser un deuxième pont au-dessus du Nil.

Depuis le démarrage du grand barrage, il y a beaucoup moins de coupures de courant.

Dans Addis, les travaux de voirie continuent pour désenclaver les quartiers

L’aéroport de Bole a encore doublé, il n’y a que le nombre de pistes qui est resté inchangé. Boeing vient d’y installer un centre de maintenance des avions opérant en Afrique en plus de son centre de formation des pilotes.

Les routes du nord n’étant pas sûres en région Oromo, le trafic aérien régional s’est fortement développé et il y a 12 vols par jour entre Bahar Dar et Addis ).

Lalibela est de nouveau accessible et des touristes y sont allés récemment.

Le sud était toujours resté ouvert.

Il y a des tensions dans toutes les zones frontières inter ethniques.

Nos diverses rencontres avec le directeur, le staff et les jeunes du VTPC de Burrayou

Première rencontre avec Tamiru ce mercredi 12/10/2022, nous attaquons tout de suite après les retrouvailles d’usage, je le trouve en forme avec pas mal d’énergie.

Il m’informe qu’il y a maintenant 204 enfants au total dont 63 à l’orphelinat

Les jeunes sont globalement effrayés et découragés par la guerre. Aucun n’a souhaité s’enrôler, deux anciens du VTPC y sont partis, l’un dans l’armée (il a été blessé) et l’autre dans la police fédérale.

25 jeunes sont en attente de job, 12 ont quitté le VTPC en un an ce qui est peu.

La situation économique est très défavorable ; les entreprises ont licencié du monde pendant la période Covid mais doivent les réembaucher en priorité au redémarrage des activités.

Pour chaque opportunité d’emploi, le VTPC essaie de présenter cinq jeunes. Le gouvernement ne créé plus d’emploi et met toutes ses forces et moyens dans l’effort de guerre dans le nord. Nous allons essayer de faire venir des coachs extérieurs pour préparer les jeunes à la recherche d’emploi, au passage des entretiens et surtout qu’ils prennent un peu la confiance dans leurs capacités.

J’interroge Etaferahu qui est une ancienne du VTPC , sur la difficulté des jeunes HIV à trouver du travail. Elle me dit qu’il n’y a pas de discrimination à l’embauche mais que cela restreint le nombre de postes possibles. Il y a plus de 8% de la population qui est concernée, beaucoup ont du travail et vivent bien.

Tamiru m’a décrit une situation très préoccupante à la clinique du VTPC confirmant le rapport de Mekdim. Les enfants se plaignent du manque d’écoute, du manque de disponibilité et de la faible qualité des soins apportés. Il me décrit une situation inquiétante dans la délivrance des médicaments pour les enfants HIV, un manque d’impartialité et une absence d’écoute.

Ato Tamiru souhaite que la formation  Mekdim  profite à tous, aux salariés comme aux enfants malades ou pas.

Projet MEKDIM le domaine d’intervention de MEKDIM , ONG  Éthiopienne, se situe auprès des populations touchées par le sida.

Cette ONG a été contactée en 2021 afin de mener un audit auprès du staff et des jeunes HIV + de Burrayou, afin d’améliorer la prise en charge des enfants HIV+, au point de vue médical et psychologique . Une collaboration s’engage dorénavant avec cette association suite à leur  rapport  de juillet dernier. ( 59 jeunes et enfants sont concernés)

 

L’objectif de notre groupe est de collecter le ressenti, l’implication et l’envie du staff et des jeunes par rapport au projet Mekdim.

Après une petite visite rapide, nous rencontrons le  staff. (Tamiru, Eyejigayehu, Talila,Dembele,Tadele,Kasso et Sereke Behran)

Nous avons demandé à Solomon de traduire pour ne pas passer par l’anglais et cela s’avérera confortable et efficace surtout dans la rencontre avec les jeunes.

Nous demandons l’avis de tous, ils s’expriment librement et sont globalement du même avis et positifs. Ils font de leur mieux pour accompagner et soutenir les enfants mais ils pensent qu’une aide apportée de l’extérieur serait bénéfique et leur permettrait de se confier plus librement. L’équipe exprime également le sentiment de manquer d’outils pour intervenir et tout le monde se montre intéressé par les formations proposées par Mekdim. Nous sommes donc rassurés sur le vécu de l’équipe quant à une future intervention de Mekdim à Burayu. Celle-ci n’est pas vécue de manière intrusive et tous semblent prêts à adhérer au programme. Toutefois, il a été difficile d’aborder la question de l’accès à la contraception pour les filles qui en auraient besoin. La question de la vie affective et sexuelle des jeunes reste plus que taboue et n’est pour l’instant pas abordable. Nous espérons que Mekdim saura l’amener avec prudence. Tamiru nous dira plus tard qu’ils ne ferment pas les yeux sur ces questions, mais qu’ils se doivent de « contenir » les jeunes filles et garçons qui partagent le même lieu de vie: la vie affective n’a pas lieu d’être à Burayu.

La rencontre avec les enfants qui ont eu un entretien avec Mekdim lors de l’audit a donné le même résultat positif, les jeunes sont en demande et très intéressés. Ils se sont ouverts et nous ont décrit une situation très préoccupante à la clinique avec la disparition de médicaments, un manque d’organisation et de suivi. Certains jeunes en sont arrivés à s’autogérer pour la prise des médicaments pour être surs de les avoir en temps et en heure. ….. Ils sont furieux de cette situation.

En résumé le bilan concernant Mekdim est poursuivre la lecture…